欢迎访问卖力跑入户中心!为您提供一对一入户服务,助你早日入户广州
工作时间 9:00-18:15

LOGO

粤港澳大湾区专业户政服务品牌

since 2010

免费咨询热线:131-3612-4707

珠海初拟“十四五”方针,将持续虹吸人才!

发布日期 2021-06-25 文章观看数 734

此前,珠海“十三五”任务圆满收官,并初步拟定“十四五”政策方针,其中政策将持续打造粤港澳大湾区人才发展高地,着重人才引进及对口技能人才培养,健全劳动关系保障,优化政务服务,虹吸流动人才进驻。

图片

珠海“十四五”方针

(一)促进更加充分更高质量就业一是加强就业失业监测预警体系建设。二是实施高校毕业生就业创业促进计划。三是实施就业援助行动计划。四是实施大规模职业技能培训计划。“十四五”期间实现城镇新增就业累计20万人次,城镇登记失业率控制在3%以内。

(二)完善覆盖全民的社会保障体系一是进一步加强社会保障制度体系建设。二是持续推进社会保障制度创新,包括探索推进珠港澳社保规划对接,探索新业态从业人员保障政策,完善跨境就业人员制度安排。三是推进社会保险经办服务能力建设。四是高效监管社保资金运行。“十四五”期末,城乡居民基础养老金将达到560元/月,社会保障卡累计持卡人数预计达290万人。

(三)打造粤港澳大湾区人才发展高地。一是加强专业技术人才引进与培养。二是推进实施重大人才工程。三是促进粤港澳人才流动。四是加大人力源服务产业园建设。“十四五”期末,全市专业技术人才总量将达28万人,高技能人才总量将达25万人,同时建设具有特色的省级人力资源服务产业园。

(四)推动技工教育高质量发展。一是加快技工教育转型发展,坚持学制教育和职业培训并重。二是推进技工教育与产业需求对接。扩大技工学校招生培养规模,“十四五”期末,努力实现在校生(含民办技工学校)规模在目前基础上翻一番,达到2万人左右。各区政府(管委会)规划不少于45亩土地专门用于民办技工学校建设。

(五)健全劳动关系协调机制一是打造“珠海无欠薪”城市名片。二是推进珠澳和谐劳动关系示范中心建设。三是探索港澳跨境办公企业劳动基准法律适用问题。四是推进劳动人事争议三方联合调解中心建设。“十四五”期末,企业劳动合同签订率将达99%。

(六)建设智慧人社服务平台。一是基于省政务大数据中心珠海分节点构建珠海智慧人社“一个数据中心”。建设珠海人社业务数据仓,以省厅返还数据、本局业务数据、各部门共享数据为基础,建设基础信息、社会保险、公共就业、人才业务、劳动关系等五位一体的主题库。二是进一步优化“互联网+人社”服务。面向社会公众、经办人员等不同使用场景和使用需求,不断优化服务渠道,聚焦桌面端、移动端和自助端的 不同场景,进行功能优化和集成创新。三是创新区块链应用。以“促进数据共享、优化业务流程、降低运营成本、提升协同效率、建设可信体系”为指导原则,建立支撑不可篡改、不可抵赖、可追溯、智能合约等特征的人社区块链可信体系。

方针解读

珠海人口虽处于300w以下,但作为经济特区,各方面福利政策性位列粤港澳大湾区前列,且人口密度大,入户竞争相对激烈,考虑其城市发展规划,政策指向将为对人才引进方面逐步放松,但不等于无落户门。本次“十四五”规划更凸显其政策指向,人才引进入户放宽政策预计持续执行,为此响应300w以下城市取消落户限制的国家政策,同时虹吸湾区人才,持续发展技能对口人才。

4d7da20d6b759989d2c29ae5308753a

人才引进入户包括学历入户、职称入户、技能入户等

拥有相关资格者,赶紧趁风口入户!

珠海背靠澳门,作为经济特区,享港珠澳大桥红利

待区域发展起来,入户政策收紧就后悔莫及了!

图片

卖力跑入户—10年入户品牌

“以客户为中心”,切切实实为每一位信任我们的客户解决购房、上学、入户需求,助力广大朋友实现安家落户梦想!